臺灣農業故事館

　　近年臺灣人口邁向高齡化，農村勞動力更顯窘迫，鄉間常見6、70歲的農人，在田間遇到3個農人的年紀加總超過200歲的情況，並不是特例。根據行政院主計處2010年農林漁牧業普查結果顯示，臺灣有72萬家農牧戶，經營者平均年齡為62.04歲，超過65歲的比例則高達4成多。

　　臺灣農業以小農制為主，農場規模較小，主要勞動力多半來自自家人力，農忙時的人力需求則以臨時工、季節工來支撐。農村勞動力老化，再加上農忙時的勞力需求提高，使得農村一直存在著缺工現象。

　　農委會在2014年針對茶葉、蔬菜、果樹及草莓等四項作物，進行農場人力運用現況與人力短缺問題調查，發現四項作物都有缺工現象，近一半的受訪者認為未來很需要人力支援。

　　此外，調查也顯示農村在「採收」時節最需要勞動力，例如茶葉產業在採收時最缺工，尤其是5月的春茶採收季節達到人力需求的高峰，蔬菜則是在每年8月最缺工，每個農場平均缺工天數達20天，每天需聘20位臨時工協助採收。

　　

　　農村缺工現象不但影響農村運作、農民生計，甚至也影響到國家的整體農業發展前景。不少農場經營者反應缺工現象，也期待政府建立農場人力媒合的服務平臺，透過供需兩端的連結，紓緩農村勞力短缺的現象。

　　有鑑於此，農委會在兩年前與農民學院合作，建立「農業聯合徵才平臺」。這個平臺與1111人力銀行合作，提供有需工的農場刊登職缺，包括工作內容、職缺類別等訊息都整合在平臺上，讓有意投身農業產業的求職者參考。

　　此外，農委會也與勞動部建立合作平臺，召開協調會報，加強跨部會溝通，並且在勞動部臺灣就業通設置「農業徵才專區」，並透過勞動部分佈在全國的359個就業服務中心協助農產業人才召募。

 

　　「農業聯合徵才平臺」的徵才單位不分大小，有營利事業登記證的農企業、公司、屠宰場，規模較小的個人農場、產銷班、合作農場，都能在平臺上刊登職缺。工作的內容包括所有農業相關產業，從田間管理、採收、食品研發、農場導覽、業務、行銷都有人力需求。工作類型也包含全職與兼職，也有見習農場的召募資訊。

　　農業聯合徵才平臺成立後，目前共登錄683筆職缺，求才人數3639人，成功媒合1483人。

　　「農業聯合徵才平臺提供農業人力的供需端媒合，可紓解一部分的農業勞力缺口。」行政院農業委員會輔導處推廣科技正王勝平說。此外，農業聯合徵才平臺也有資訊揭露的功用，能了解農業產業的人力缺口概況，不過並非所有勞力需求都刊登在這平臺上，因此僅能做部分參考。

　　王勝平表示，有意徵才的單位，可在農委會推出的「農業聯合徵才平臺」免費刊登職缺。農委會規劃透過此聯合徵才平臺，整合全國農林漁牧的人力需求及暑假農業打工機會，提供豐富的線上農業職缺查詢服務，吸引更多人投身農業工作，也期待更多年輕人力加入農業領域。